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近日，上海開放大學信息安全與社會管理創新實驗室與復旦大學社會治理研究中心聯合發布了《大學生心態調查報告(2016)》。調查顯示，在就業的理想去向中，外資企業、自主創業和事業單位最受青睞，分別占23.4%、21.1%、20.0%，而將公務員視為理想職業的比例僅有8.6%。
社會上有一句流行語“大學生畢業就等于失業”，能找到一份穩定舒適收入不錯的工作是大學生的理想目標，因而大學生都擠破頭想當公務員，公務員成了香餑餑。而近幾年，公務員考試出現了降溫的趨勢，而且國家公務員考試更是出現了大量考生棄考的現象�！洞髮W生心態調查報告(2016)》中將公務員視為理想職業的比例僅有8.6%，更說明上述現象產生的原因。
為什么現在的大學生沒以前狂熱的鐘愛公務員，筆者認為：一方面大學生就業觀念的轉變，就業選擇的多元化，不再“千軍萬馬過獨木橋”般的考公務員。哲人說,“命運掌握在自己的手里”。興趣是最好的老師，把你的工作定位在你的興趣上，是每個人通往成功的捷徑。隨著我國市場經濟體制進一步放活，已有越來越多的大學生投身市場經濟大潮�，F在的大學生認為去西部、去南部、去北部開公司同樣能活出更為精彩的人生，實現自己的人生價值。
另一方面，為解決大學生就業難的困局，國家先后出臺了諸如“崗位拓展計劃”、“創業引領計劃”、“就業服務與援助計劃”等一系列相關政策以鼓勵大學生多方式就業。中央提出的大眾創業、萬眾創新就是一條寬敞的道路，支持大學生創業，國家和各級政府出臺了許多優惠政策，涉及融資、開業、稅收、創業培訓、創業指導等諸多方面，社會更是大力宣傳人才創業優勢，鼓勵創新就業，營造積極上進的良性競爭風氣。不但為大學生就業提供了新選擇，還能釋放這個龐大群體的額外創造力，更好地發揮他們的才能，產生積極的經濟社會效益。目前投身創業創新的大學生逐年增多，很多畢業生更是選擇低層的服務業和現代農業，勇于到二三線城市、小微企業、民辦企業就業。
十八大以來，國家在眾多領域上進行了深化改革，公務員群體也迎來了眾多變化，譬如正在緊鑼密鼓推動的厲行節約、公車改革、養老醫療并軌等改革，使公務員這個“金飯碗”正在悄然褪色。國家出重拳強力反腐，公務員的福利待遇縮水，權力尋租的空間壓縮，讓不少體制內過慣了舒服日子的公務員直言如今的日子“過得緊”，甚至還有人拋出“為官不易”的言論。在這樣的大背景下，剛畢業的大學生自然會受到這些因素的影響，對公務員熱度也自然會降低。加之國家相關政策制度不斷完善，工作更加透明，很多人都意識到公務員不是一份輕松自在的差事，當你把它看做一份普通職業時，你會發現，壓力也不小，要想干好工作，事情會很多，很辛苦。
