大國愛才，應愛之有“道”

         中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平日前作出重要指示強調，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。綜合國力競爭說到底是人才競爭。要加大改革落實工作力度，把《關于深化人才發展體制機制改革的意見》落到實處，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之。(新華網5月6日)

      人才，堪稱這個信息時代最為稀缺的資源，競爭最為激烈的“戰場”。近年來，隨著我國綜合國力的不斷提升和大國地位的日益鞏固，人才的重要性迅速凸顯。人才戰略也成為我國的基本戰略方針和中國特色社會主義事業發展的重要保障。在世界各國競相展開“人才軍備”的態勢下，大國愛才，更需“愛之有道”。

         愛才有“道”，在于“堅定不移”。堅持黨的在人才工作中的領導地位。黨是我國社會主義各項事業最堅強的組織保障和政治保障，于人才工作更是必不可少的強大后盾，是聚才、興才的“生命樹”。通過制定政策、創新機制、改善方法和服務，黨領導下的人才工作能夠為我國的各項建設提供生生不息的動力和生機。

         愛才有“道”，在于“統籌兼顧”。市場經濟時代，所有類型的資源都逃不開市場的支配，人才資源也不例外。尊重并遵循社會主義市場經濟規律，以市場為導向，落實用人單位的主體地位，促進人才的最大化最優化配置，把人才用  “活”;同時調整政府的作用，減少政府對人才工作的干預，甚至在人才管理上“去行政化”，全面加強人才公共服務，人才市場監管，維護市場秩序的職能，為市場導向保駕護航。二者打破此消彼長的關系，達到“珠聯璧合”，相輔相成時，人才資源的流向才能“水到渠成”。

         愛才有“道”，在于“量體裁衣”。人才資源，由各行各業的人才匯聚而成。這些“支流”則有的本同末離，有的相去甚遠，所以必須避免“一套方法管理所有人”的一刀切做法。因“才”施“政”，將黨政機關和科研學術領域的人才管理辦法區別開來，根據各行業的特點和需求來形成與之對應的人才管理辦法，使人才在體制內能夠“舒展”手腳，從而心無旁騖，“專攻術業”。

         愛才有“道”，在于“包容并蓄”。提高競爭力的最直接有效的方法就是加強競爭，而加強競爭則必須以更廣闊的視野和更包容的心態對待人才問題。突破地域、資歷限制，在人才的“魚箱”里放入幾條“鯰魚”，激活本土人才的競爭意識，進而提高人才素質和核心競爭力;同時以物質獎勵、制度保障等手段完善海外人才的配套設施建設，確保引得來，留得住，才能用得好

泱泱大國，彬彬濟濟;大國愛才，愛之有道。堅持順道而行，才能真正實現人盡其才，才盡其用，為建設中國特色社會主義市場經濟提供源源不斷的活水。（